Andrea
Tabladini

Consulente direzionale specializzato in ambito Risorse Umane e Sviluppo organizzativo. Collabora in qualità di Senior Advisor con KPMG Advisory, dove ha ricoperto per oltre 15 anni il ruolo di Partner responsabile della practice italiana di People&Change, di cui ha curato la costituzione, e della Solution Digital Learning. È stato, inoltre, responsabile della Corporate Academy di KPMG Advisory, contribuendo alla revisione del modello operativo e di delivery. Ha maturato una significativa esperienza su tematiche di HR strategy, employee value proposition, employee experience, talent management, sistemi di performance e rewarding, modelli di competenze, sviluppata attraverso la partecipazione a progetti complessi presso primari gruppi bancari ed assicurativi, nel settore industriale e della pubblica amministrazione. Ha gestito interventi di gestione del cambiamento a supporto di discontinuità strategiche e di programmi di trasformazione, di HR digitalization, rightsizing e process optimization. In precedenza, ha lavorato presso l’Associazione fra le Casse di Risparmio Italiane occupandosi di progetti di consulenza organizzativa e di formazione per le banche associate. Laureato in Economia e Commercio, ha conseguito la specializzazione post lauream in Marketing Internazionale e Commercio Estero frequentando il 25° Corso COR.C.E Fausto De Franceschi, organizzato da Agenzia ICE. Ha curato interventi formativi e testimonianze per Università e Business School tra cui La Sapienza, Cattolica Sacro Cuore, LUISS BS, Cuoa, Sole24 ore, ABI Formazione. Collabora con l’Associazione Effebi – Formazione Bancaria in attività di ricerca nel settore della corporate education.