Avviso di selezione per la posizione di “Business Development Associate” con il ruolo di impiegato a tempo indeterminato presso la Fondazione Bologna Business School – Avviso 2018D-07 del 31/07/2018
1. Profilo Professionale
BBS è impegnata in un percorso di crescita nel mercato internazionale della formazione manageriale post-laurea e post-experience, confrontandosi con le migliori business school europee. Gli obiettivi strategici collegati a questo percorso, richiedono un significativo sforzo organizzativo soprattutto nelle aree di gestione della didattica, delle relazioni con le imprese, della comunicazione e del fundraising.
In questo ambito, BBS sta cercando un collaboratore che riporterà alla direzione, o a un manager appositamente delegato, per occuparsi di:
- presidiare il processo di business development di master executive e corsi brevi, attraverso lo sviluppo di relazioni con nuove imprese,
- sostenere il processo di sviluppo del portafoglio clienti,
- gestire progetti custom,
- collaborare con altre aree della Scuola in organizzazione di eventi che possano avere implicazioni commerciali e di business development,
- supportare il management nell’area di competenza.
2. Inquadramento
Il candidato selezionato sarà assunto con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e sarà inquadrato come impiegato di I° livello del CCNL del Commercio Settore Terziario e Servizi. Il periodo di prova sarà di 6 mesi.
3. Requisiti professionali
I requisiti per essere ammessi alla selezione, che dovranno esser posseduti alla data di pubblicazione di questo avviso, sono:
- possesso di titolo di laurea, del vecchio e nuovo ordinamento, triennali, specialistiche e magistrali (o titolo internazionale equipollente),
- esperienza professionale di almeno 2 anni, di cui una parte in ruoli simili a quello oggetto della presente selezione ovvero che abbiano consentito di sviluppare competenze utili a ricoprire il ruolo,
- aver frequentato con profitto un Master in Business Administration o un Master in Human Resources Management,
- conoscenza della lingua italiana ed inglese.
4. Modalità di selezione
Il Dean nomina un gruppo di selezione, indicandone anche il coordinatore, responsabile di esaminare e valutare le candidature. Al termine della selezione, il coordinatore del gruppo (a insindacabile giudizio del gruppo stesso) comunica al Dean una graduatoria dei candidati ritenuti idonei, ovvero una short list sulla base della quale il Dean o suo delegato individuerà il candidato più idoneo.
5. Presentazione della candidatura
La candidatura dovrà essere presentata inviando:
- domanda redatta secondo lo schema allegato (Alleg_1_Domanda di candidatura)
- fotocopia di documento di riconoscimento;
- curriculum Vitae, preferibilmente redatto secondo il formato europeo (Alleg_2_Format CV template).
È possibile inviare la candidatura entro il 24 agosto 2018. La selezione rimane attiva fino all’individuazione del candidato idoneo al profilo professionale ricercato.
La candidatura potrà essere presentata con una delle seguenti modalità:
- e-mail all’indirizzo: careers@bbs.unibo.it
- raccomandata A/R all’indirizzo: via degli Scalini 18 – 40136 Bologna all’attenzione di Michele Ferrari
- fax al n. 051-2090112
- consegna a mano all’interno di un plico sigillato presso via degli Scalini 18 – Bologna all’attenzione di Michele Ferrari
Le candidature incomplete o prive di sottoscrizione o prive di documento di identità allegato o di curriculum non potranno esser prese in considerazione.
Responsabile della selezione: Michele Ferrari: careers@bbs.unibo.it – tel. 051-2090111
6. Esito della selezione
Al candidato prescelto sarà data comunicazione riservata personale e allo stesso modo saranno informati della conclusione della selezione gli altri partecipanti (senza dover indicare il nome del vincitore). BBS potrà pubblicare sul proprio sito web il nome del candidato prescelto.
7. Trattamento dati personali
Ai sensi del d.lgs. 196/2003, e dell’Art. 13 GDPR 679/2016 i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Fondazione, per le finalità di gestione della selezione e sono trattati anche successivamente all’eventuale conferimento dell’incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Aggiornato il 01.08.2018
