Tommaso è Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale, Direttore del Dipartimento di Economia e Vicedirettore della Scuola di Dottorato Interdisciplinare E4E dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.
È Consigliere di Amministrazione e Vice Presidente del Comitato Scientifico della Fondazione Marco Biagi.
Membro di Facoltà e Consiglio Scientifico del Master in Organizzazione e Risorse Umane presso Bologna Business School, la sua recente ricerca ha carattere interdisciplinare e si concentra sulla trasformazione digitale delle organizzazioni e sulla gestione delle risorse umane, sulla datificazione dei rapporti di lavoro e sull’analisi delle persone.
Tommaso è Visiting Professor presso The Smeal College of Business Administration, Pennsylvania State University, è consulente in progettazione e comportamento organizzativo, gestione delle risorse umane e trasformazione digitale per diverse aziende private e istituzioni pubbliche.
Ha conseguito un dottorato di ricerca in Economia e Direzione Aziendale presso l’Università degli Studi di Venezia.
Il corso si propone di analizzare il legame che può esistere tra strategia, organizzazione, gestione delle risorse umane e performance, approfondendo i seguenti temi: high commitment work practices; high performance work practices; coerenza e complementarità nelle pratiche di gestione delle risorse umane; processi di gestione delle risorse umane per creare valore; attori, strumenti e indicatori di misurazione della gestione delle risorse umane.
HR & Organization