Technical Business Manager
Un Technical Business Manager nel settore MedTech è una figura cruciale che combina competenze tecniche e manageriali per supportare le attività aziendali legate a sviluppo, gestione e vendita di dispositivi medici o tecnologie avanzate nel settore sanitario. È il raccordo tra i team tecnici (ingegneri, sviluppatori di prodotto, ecc.) e le funzioni aziendali (marketing, vendite, gestione e operazioni), e si assicura che le soluzioni ideate siano in linea con le esigenze di business e le richieste del mercato.
Responsabile di tutto il ciclo di vita del prodotto, il Technical Business Manager collabora coi clienti, fornisce supporto tecnico e contribuisce alla definizione di strategie commerciali.
Per questa figura professionale i compensi sono molto variabili[1]. Possiamo indicare RAL tra i 40.000 e i 60.000 euro all’anno per una figura junior e tra i 70.000 e i 100.000 euro per un professionista senior in Europa; tra i 50.000 e i 70.000 dollari all’anno per un junior, tra i 90.000 e i 130.000+ dollari per un senior nel mercato globale.
Marketing Manager
Un Marketing Manager nel settore MedTech è responsabile della pianificazione, implementazione e supervisione delle strategie di marketing per promuovere dispositivi medici, tecnologie sanitarie o soluzioni biomedicali.
Questo ruolo è fondamentale per garantire che i prodotti raggiungano il mercato in modo efficace, siano percepiti correttamente dai consumatori e soddisfino le esigenze di un settore, come quello sanitario, altamente regolamentato.
Un Marketing Manager in questo campo può ambire a stipendi che si attestano in Europa tra i 40.000 e i 60.000 euro/anno per un junior; tra i 70.000 e i 110.000 euro/anno per un senior. Nel mercato globale si arriva a cifre che oscillano tra i 50.000 e i 70.000 dollari all’anno per un junior e tra i 90.000 e i 130.000 dollari all’anno per un senior.
Life Science and Biotech Consultant
Il Life Science and Biotech Consultant è un professionista specializzato nel fornire consulenza alle aziende del settore sanitario, biotecnologico e dei dispositivi medici. Questi consulenti aiutano le aziende a sviluppare e implementare strategie di business, risolvere problemi complessi e ottimizzare operazioni; a gestire i prodotti, la conformità normativa e i processi di innovazione.
Figura professionale più tecnica e meno manageriale, un profilo junior può ambire a guadagni annui in Europa tra i 40.000 e i 60.000 euro, nel mercato globale tra i 50.000 e i 70.000 dollari. Per posizioni senior, gli stipendi si attestano tra gli 80.000 e gli 120.000 euro/anno in Europa e tra i 100.000 e 160.000 dollari/anno nel mercato globale.
Brand and Product Manager
Nel settore MedTech, un Brand and Product Manager è una figura fondamentale che si occupa della gestione e dello sviluppo dei marchi e dei prodotti, con l’obiettivo di massimizzare il successo commerciale di dispositivi medici, tecnologie sanitarie e prodotti legati alla salute. La figura del Brand and Product Manager in MedTech combina competenze di marketing, strategia di prodotto e conoscenza del mercato sanitario, ed è cruciale per orientare i prodotti verso i bisogni del mercato, mantenendo la conformità alle normative del settore
Un Brand and Product Manager junior in un’azienda MedTech può ambire in Europa a uno stipendio annuo tra i 40.000 e i 60.000 euro; negli USA e nel mercato globale tra i 50.000 e i 70.000 dollari. Una figura senior tra gli 80.000 e i 120.000 euro all’anno in Europa, tra i 100.000 e i 160.000+ dollari nel mercato globale.
Sales Controlling Manager
Un Sales Controlling Manager nel settore MedTech si occupa di monitorare e ottimizzare le performance delle vendite di dispositivi medici, tecnologie sanitarie e soluzioni correlate. Ruolo chiave nel fornire analisi dettagliate e supporto strategico ai team di vendita e gestione per migliorare le performance commerciali, massimizzare i ricavi e ottimizzare i costi, questa figura collabora strettamente con altri reparti aziendali, come finance, marketing, e supply chain, per assicurare che le operazioni di vendita siano allineate agli obiettivi aziendali e alle strategie di business.
Nel settore MedTech, un Sales Controlling Manager junior può guadagnare in Europa tra i 40.000 e i 60.000 euro all’anno, nel mercato globale tra i 50.000 e i 70.000 dollari. Un senior può ambire a stipendi tra i 75.000 e i 120.000 euro all’anno in Europa, e tra i 100.000 e i 120.000 dollari in USA e nel mondo.
CFO IN Aziende di Life Sciences e MedTech
Nel settore MedTech e Life Sciences, il ruolo di CFO (Chief Financial Officer) è una posizione strategica di alto livello. Responsabile della gestione finanziaria globale dell’azienda, il CFO è coinvolto in tutte le operazioni finanziarie, inclusa la pianificazione, la gestione delle risorse, la gestione del rischio, la reportistica finanziaria e l’interazione con gli investitori.
In aziende MedTech e Life Sciences, il CFO deve affrontare sfide specifiche legate alla regolamentazione, all’innovazione tecnologica e alla gestione dei costi, tipiche di un settore in continua evoluzione.
Un CFO di aziende MedTech e Life Sciences junior può arrivare in Europa a uno stipendio annuo tra i 100.000 e i 150.000 euro, nel mondo tra i 120.000 e i 160.000 dollari. Per posizioni senior, le cifre si spostano tra i 200.000 e i 350.000 euro all’anno e tra i 250.000 e i 500.000+ dollari all’anno.
Manager della Ricerca e Sviluppo (R&D)
Il Manager della Ricerca e Sviluppo (R&D) MedTech è un professionista responsabile della gestione e supervisione dei progetti di ricerca e sviluppo per nuovi dispositivi medici, tecnologie o soluzioni terapeutiche. Ruolo fondamentale per garantire che i prodotti innovativi vengano sviluppati in conformità con gli standard normativi e scientifici, soddisfino le esigenze del mercato e possano essere commercializzati con successo, l’R&D Manager MedTech lavora a stretto contatto con il team di ingegneria per sviluppare nuove soluzioni tecnologiche, tenendo conto delle analisi di mercato e sa proporre soluzioni innovative.
Nel settore MedTech, un Manager della Ricerca e Sviluppo junior in Europa può guadagnare all’anno tra i 50.000 e i 75.000 euro, mentre sul mercato globale tra i 60.000 e gli 85.000 dollari. Una figura senior tra gli 85.000 e i 120.000+ euro all’anno in Europa, tra i 100.000 e i 150.000+ dollari all’anno in USA e nel mondo.
Business Development e Investimenti in Start-up e Venture Capital
Nel settore MedTech, un Business Development Manager specializzato in Investimenti in Start-up e Venture Capital si occupa di sviluppare e implementare strategie per far crescere il portafoglio di investimenti in start-up innovative, principalmente nel campo delle tecnologie mediche, dispositivi sanitari e biotecnologie.
Questo ruolo è necessario per le aziende e i fondi di venture capital che cercano di identificare e finanziare le start-up promettenti, accelerando l’adozione di tecnologie emergenti nel settore MedTech.
Una figura junior in Europa può ambire a uno stipendio medio che varia tra i 45.000 e i 70.000 euro l’anno; un senior a una RAL tra i 90.000 e i 130.000 euro. Nel mercato globale, questa figura professionale guadagna tra i 55.000 e gli 80.000 dollari all’anno per un profilo junior; tra i 120.000 e 180.000 dollari all’anno per un senior.
[1] per tutte le figure professionali analizzate i salari variano a seconda di Paese e città: nelle principali capitali europee (Londra, Berlino, Parigi) gli stipendi sono mediamente più alti che nel resto dell’UE. Per il mercato globale consideriamo i Paesi avanzati extra UE, facendo una media tra gli stipendi in USA, Sud America, Cina e Russia.
Fonti: Glassdoor, Indeed, LinkedIn
