Accreditations and Quality Services Officer
1.RUOLO
L’Accreditations and Quality Services Officer è responsabile dei processi di accreditamento e dei ranking della Scuola e dei suoi programmi, nonché del controllo della qualità della didattica e dei servizi di BBS, con l’obiettivo di incrementare il valore percepito, operando secondo una logica customer driven. Il ruolo prevede anche l’organizzazione e il coordinamento di attività e processi a supporto del business.
L’Accreditations and Quality Services Officer, che riporterà al Dean o a un suo delegato, in particolare si occuperà di:
- attuare il piano strategico di acquisizione di accreditamenti regionali, nazionali e/o internazionali della Scuola, dei singoli programmi e/o di specifiche aree di formazione;
- gestire e coordinare le attività finalizzate all’ottenimento degli accreditamenti previsti dal piano;
- gestire e coordinare le attività di miglioramento identificate durante i processi di accreditamento al fine di mantenere le certificazioni ottenute dalla Scuola o dai programmi;
- gestire e coordinare i processi per l’ingresso nei ranking internazionali e per il miglioramento nell’ambito dei medesimi;
- definire, misurare e monitorare i KPI necessari per il coordinamento dei processi sopra indicati;
- fornire strumenti e modalità di controllo della qualità dei programmi e dei servizi della Scuola, monitorandone l’andamento e intervenendo al fine di attuare azioni di miglioramento;
- coordinare il team dedicato ovvero lo staff delle aree che partecipano ai processi di accreditamento e di assicurazione della qualità;
- contribuire allo sviluppo delle relazioni con partner istituzionali internazionali;
- operare in stretto coordinamento con il Dean, gli Associate Deans, il Management e la Faculty;
- collaborare con le altre aree della Scuola.
2.INQUADRAMENTO
L’Accreditations and Quality Services Officer sarà assunto con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e inquadrato come dirigente, applicando il CCNL del Commercio, Settore Terziario e Servizi.
La retribuzione sarà commisurata alle responsabilità della posizione e alle effettive competenze maturate dalla persona e potrà prevedere anche una componente variabile e alcuni benefit definiti dalle policy della Scuola. Inoltre, la retribuzione, l’inquadramento e la posizione stessa potranno prevedere sviluppi o cambiamenti, sulla base di politiche organizzative discrezionali.
È previsto un periodo di prova della durata di 6 mesi.
3.REQUISITI
Il requisito principale è un’attitudine all’execution corredata da spirito di iniziativa, unito a forte motivazione verso l’apprendimento, verso le finalità di BBS e verso il ruolo. Fondamentali sono le doti di pianificazione, la precisione e l’attitudine internazionale.
Le aspettative di ruolo includono la capacità di lavorare in autonomia, la propensione al lavoro in team e un atteggiamento positivo orientato al problem solving.
Altri requisiti includono:
- possesso di una laurea (vecchio e nuovo ordinamento, triennale, specialistica, magistrale o equipollente);
- esperienze professionali di almeno 6 anni in ruoli analoghi;
- capacità di Project Management;
- ottima conoscenza della lingua inglese e italiana;
- conoscenza dei software di produttività personale.
Costituisce requisito preferenziale l’aver gestito accreditamenti internazionali in contesti di education.
4.MODALITÀ DI SELEZIONE
La Fondazione nomina un gruppo di valutazione che valuterà i candidati sulla base dei curriculum vitae presentati e attraverso uno o più colloqui. Ulteriori eventuali modalità di selezione individuate dal gruppo di valutazione (prove utili a valutare competenze tecniche e aspetti attitudinali o motivazionali) saranno rese note ai partecipanti.
Al termine della selezione, il coordinatore del gruppo (a insindacabile giudizio del gruppo stesso) comunicherà al Dean una short list composta dai candidati ritenuti idonei, sulla base del quale il Dean (o un suo delegato) individuerà il candidato vincitore.
Ai vincitori della selezione sarà data comunicazione riservata personale; gli altri candidati saranno informati della conclusione della selezione. BBS pubblicherà sul proprio sito web il nominativo del soggetto vincitore con modalità compatibili con la vigente normativa sulla tutela della riservatezza. La candidata o il candidato prescelto sarà assunto, previa sua accettazione, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione.
Nel caso in cui non sia stato possibile individuare candidati giudicati idonei o non siano pervenute candidature, BBS valuterà se ripetere la selezione o ricorrere ad altre forme di reclutamento. La Fondazione, a proprio insindacabile giudizio, potrà accedere nei due anni successivi alla chiusura della selezione alla shortlist dei candidati idonei per necessità di copertura di posizioni assimilabili.
5.PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
Per partecipare alla selezione i candidati dovranno inviare:
- la propria candidatura utilizzando lo schema allegato (All. 1);
- copia di un documento di riconoscimento, indicando il codice 2023D-02;
- un curriculum vitae, utilizzando il formato europeo (All. 2).
È possibile inviare la candidatura entro le ore 13.00 del 19 maggio 2023. La selezione rimarrà comunque attiva fino all’individuazione del candidato idoneo al profilo professionale ricercato.
La candidatura potrà essere presentata nelle seguenti modalità:
- e-mail all’indirizzo: careers@bbs.unibo.it
- raccomandata A/R indirizzata a BBS – via degli Scalini 18 – 40136 Bologna,
all’attenzione del Dottor Francesco Porro;
Le candidature incomplete non saranno prese in considerazione.
6.TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Ai sensi del d.lgs. 101/2018 e dell’Art. 13 GDPR 679/2016, il titolare del trattamento dei dati forniti dai candidati è Fondazione Bologna University Business School, Villa Guastavillani, Via degli Scalini 18, 40136 Bologna (BO). I dati saranno raccolti per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all’eventuale conferimento dell’incarico per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
7.COSTRUIAMO INSIEME IL FUTURO
Per informazioni o chiarimenti, il Dottor Francesco Porro, Responsabile della selezione, è a disposizione all’indirizzo mail careers@bbs.unibo.it o al numero di telefono 051-2090111.
