EDUCATION SPECIALIST
1. RUOLO
Bologna Business School (BBS) sta cercando tre persone fortemente motivate ad assumere la posizione di Education Specialist all’interno della Scuola, che si troveranno protagoniste in sfide ambiziose relative a temi di internazionalizzazione, diversità e inclusione.
I candidati prescelti assumeranno una posizione di supporto nelle aree di attività della Scuola e saranno chiamati a svolgere un ruolo finalizzato alla crescita professionale dei partecipanti ai programmi di formazione. Si tratta di ruoli ricchi di sfide professionali, a contatto con i partecipanti, le imprese e la Faculty, con un impatto rilevante sulla missione e sugli obiettivi strategici di BBS.
Agli Education Specialist, che riporteranno all’Head of dell’area di riferimento, verrà richiesto di svolgere attività quali:
- raggiungere obiettivi di qualità, di soddisfazione dei partecipanti e di sostenibilità economica dei programmi assegnati;
- progettare e gestire iniziative formative (con particolare riferimento alla promozione, alla gestione del programma, alle attività di supporto e al miglioramento continuo della qualità della didattica) in stretto coordinamento con i Responsabili della propria Area e con il Management della Scuola;
- coordinare le relazioni con docenti e testimoni coinvolti nelle attività didattiche e con le aziende per le attività di placement;
- gestire le relazioni con i partecipanti ai programmi formativi e il loro processo di sviluppo carriera;
- gestire la fase di selezione e reclutamento dei partecipanti;
- contribuire alla realizzazione di analisi del mercato al fine di sviluppare un’offerta innovativa e sostenibile nel tempo;
- partecipare al processo di valutazione dei programmi, anche gestendo strumenti e modalità di controllo della qualità dei programmi e dei servizi della Scuola, monitorando l’andamento e intervenendo al fine di attuare azioni di miglioramento;
- supportare i processi di accreditamento e di assicurazione della qualità;
- operare in stretto coordinamento con le aree della Scuola che si occupano di comunicazione e promozione e con tutte le aree.
2. INQUADRAMENTO
I candidati selezionati saranno assunti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e inquadrati come impiegati applicando il CCNL del Commercio, Settore Terziario e Servizi.
Livello e retribuzione saranno commisurate alle effettive competenze maturate dalla persona. Inoltre, retribuzione, inquadramento e contenuto stesso della posizione potranno prevedere sviluppi o cambiamenti, sulla base delle politiche organizzative della Fondazione.
È previsto un periodo di prova della durata che dipenderà dall’inquadramento e sarà specificato nel contratto di assunzione.
3. REQUISITI
Il primo requisito è una forte motivazione all’apprendimento, al ruolo e alla partecipazione alla vita della scuola.
Sono inoltre richieste capacità di execution, doti di pianificazione e attitudine internazionale, capacità di operare in autonomia nell’ambito del ruolo, propensione al lavoro in team, atteggiamento positivo nei confronti delle persone e capacità di problem solving.
Altri requisiti includono:
- possesso di una laurea (vecchio e nuovo ordinamento, triennale, specialistica, magistrale o equipollente);
- esperienza professionale non inferiore a 2 anni, di cui almeno una parte nel settore della formazione manageriale;
- capacità di project management;
- la conoscenza della lingua inglese;
- la conoscenza dei software di produttività personale.
Costituisce requisito preferenziale l’aver avuto almeno 1 anno di esperienza di lavoro in una Business School internazionale.
4. MODALITÀ DI SELEZIONE
La Fondazione nomina un gruppo di valutazione che valuterà i candidati sulla base dei curriculum vitae presentati e attraverso uno o più colloqui. Ulteriori eventuali modalità di selezione individuate dal gruppo di valutazione (prove utili a valutare competenze tecniche e aspetti attitudinali o motivazionali) saranno rese note ai partecipanti.
Al termine della selezione, il coordinatore del gruppo (a insindacabile giudizio del gruppo stesso) comunicherà al Dean una short list composta dai candidati ritenuti idonei, sulla base del quale il Dean (o un suo delegato) individuerà i candidati vincitori.
Ai vincitori della selezione sarà data comunicazione riservata personale; gli altri candidati saranno informati della conclusione della selezione. BBS pubblicherà sul proprio sito web i nominativi dei vincitori con modalità compatibili con la vigente normativa sulla tutela della riservatezza. I candidati prescelti saranno assunti, previa accettazione, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione.
Nel caso in cui non sia stato possibile individuare candidati giudicati idonei o non siano pervenute candidature, BBS valuterà se ripetere la selezione o ricorrere ad altre forme di reclutamento. La Fondazione, a proprio insindacabile giudizio, potrà accedere nei due anni successivi alla chiusura della selezione alla shortlist dei candidati idonei per necessità di copertura di posizioni assimilabili.
5. PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
Per partecipare alla selezione i candidati dovranno inviare:
- la propria candidatura utilizzando lo schema allegato (All. 1);
- copia di un documento di riconoscimento, indicando il codice 2024D-03;
- un curriculum vitae, utilizzando preferibilmente il formato europeo (All. 2).
È possibile inviare la candidatura entro le ore 13.00 del 30 agosto 2024. La selezione rimarrà comunque attiva fino all’individuazione dei candidati idonei al profilo professionale ricercato.
La candidatura potrà essere presentata nelle seguenti modalità:
- e-mail all’indirizzo: careers@bbs.unibo.it
- raccomandata A/R indirizzata a BBS – via degli Scalini 18 – 40136 Bologna,
all’attenzione di Ilaria Manghi;
Le candidature incomplete non saranno prese in considerazione.
6. TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Ai sensi del d.lgs. 101/2018 e dell’Art. 13 GDPR 679/2016, il titolare del trattamento dei dati forniti dai candidati è Fondazione Bologna University Business School, Villa Guastavillani, Via degli Scalini 18, 40136 Bologna (BO). I dati saranno raccolti per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all’eventuale conferimento dell’incarico per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
7. COSTRUIAMO INSIEME IL FUTURO.
Per informazioni o chiarimenti, Ilaria Manghi, Responsabile della selezione, è a disposizione all’indirizzo mail careers@bbs.unibo.it o al numero di telefono 051-2090111.
