L’Executive Coaching Program fornisce competenze e tecniche necessarie a svolgere il ruolo del coach, figura chiave nel gestire il tema della motivazione, soprattutto nei periodi di cambiamento o criticità.
Imparando a instaurare relazioni one to one non direttive, il coach aiuta le persone a mettersi in ascolto verso di sè per esprimere a pieno il proprio potenziale professionale.
Anche le aziende che coltivano competenze di business coaching possono contare su un processo di apprendimento continuo, grazie al quale le persone riescono a capire come crescere in autonomia, provando maggiore soddisfazione per il lavoro che svolgono.
Un coach aiuta la persona ad apprendere come migliorare la performance lavorativa, vivendo il successo degli altri come fosse il proprio. Scegliere questo percorso alla Bologna Business School permette di entrare in contatto con un network professionale internazionale composto da docenti, manager e imprenditori.
La EEC propone ed utilizza il modello Ontologico Trasformazionale che ha come base teorica la filosofia costruttivista, la filosofia del linguaggio e la biologia della conoscenza.
Il percorso rispetta gli standard di contenuti ed ore minime di formazione, fissati dalla International Coach Federation, per l’ottenimento di un diploma ACTP (Approved Coach Training Program) che consente ai partecipanti di accedere all’accreditamento individuale dell’International Coach Federation.
Il corso è basato su una metodologia altamente partecipativa, che affianca esposizioni teoriche a momenti di attività pratica (sessioni individuali e sessioni in gruppi). Inoltre il percorso prevede la possibilità di sperimentare sessioni di coaching: da coachee con un collega di corso e da Coach, con colleghi o con invitati esterni, supportati da un Coach supervisore.
Se desideri trasformare le tue capacità di relazione in un motore di crescita per l’impresa, contatta la direzione del corso.
ACCREDITAMENTI E RANKING

Bologna Business School è accreditata EQUIS – EFMD Quality Improvement System, uno tra i più importanti sistemi internazionali di valutazione della qualità e del miglioramento continuo delle Scuole di management e business administration.

Gli Open Program di Bologna Business School sono inclusi nel Financial Times Ranking nella categoria Executive Education 2025.
Raquel Guarnieri
Direttore Esecutivo
raquel.guarnieri@bbs.unibo.it
"Percorso formativo dedicato allo sviluppo delle core competencies e linee guida etiche dell’International Coach Federation attraverso l’utilizzo del modello Ontologico Trasformazionale.
il corso si basa essenzialmente sul trasmettere un insieme di competenze conversazionali, che permettano di indagare e di intervenire sul tipo di osservatore che ognuno di noi è, al fine di raggiungere ciò che desideriamo. Tali competenze sono traversali e utilizzabili nei più svariati ambiti."
Il programma si articola in 18 sessioni didattiche in modalità ibrida (on campus e online), distribuite prevalentemente tra venerdì e sabato, per favorire la partecipazione anche di professionisti.
Il programma si apre con un Kick Off online, finalizzato a creare allineamento e introdurre i partecipanti ai contenuti e alle modalità di lavoro.
Il percorso è suddiviso in tre moduli progressivi:
Modulo I – Fondamenta
Introduce i principi e le tecniche base del coaching, con un focus sul modello ontologico trasformazionale, sulle competenze conversazionali, sull’ascolto e sulla gestione del feedback.
Al termine del modulo è prevista una sessione individuale di coaching e una verifica delle competenze acquisite.
Modulo II – Intermedio
Approfondisce le competenze chiave del coaching (in linea con il modello ICF) e sviluppa la capacità di condurre una sessione completa. Ampio spazio è dedicato alla pratica, alle supervisioni e al lavoro tra pari, con attività di coaching sia nel ruolo di coach sia di coachee.
Modulo III – Avanzato
Consolida le competenze in ottica professionale, con focus sull’applicazione del coaching in contesti organizzativi. Il modulo include supervisioni con ospiti esterni, mentoring ed esame finale per il conseguimento del diploma ICF ACTP.
Durante tutto il percorso sono previste attività di supervisione, mentoring tra pari e verifiche intermedie, per garantire uno sviluppo progressivo e concreto delle competenze.
Per l’ammissione all’esame finale è richiesto lo svolgimento di sessioni di coaching documentate, secondo gli standard del programma.
Ogni incontro prevede un’alternanza di contributi teorici e di simulazioni pratiche finalizzate all’apprendimento del metodo.
Materiali didattici e casi di studio sono messi a disposizione on line e sono resi fruibili attraverso la piattaforma di e-Learning della Scuola.
EEC- Scuola Europea di Coaching
La EEC nasce in Spagna nel 2003 come multinazionale della formazione in coaching e in competenze manageriali. Nel 2005 Raquel Guarnieri e Laura Averone fondano la società EEC Italia, a Torino, proponendo il coaching come strumento al servizio di aziende e persone impegnate a raggiungere risultati extra-ordinari.
Le attività della EEC:
DIVISIONE DIDATTICA | Certificazione di Executive Coach secondo gli standard dell’International Coach Federation (ICF) e programmi formativi riconosciuti dalla ICF come ACSTH, ACTP e CCE.
DIVISIONE AZIENDALE | Interventi di coaching individuale, team coaching, shadow coaching e formazione manageriale.
I docenti di Bologna Business School lavorano insieme per offrire standard di insegnamento di livello elevato. Un approccio internazionale e interdisciplinare è garantito da un team composto da accademici italiani, visiting professor, guest speaker e top manager.
Margherita Brero
Formatrice ed Educatrice
Escuela Europea de Coaching
Raquel Guarnieri
CEO
Escuela Europea de Coaching Italia
Marcello Rita
Responsabile Personale, Organizzazione e Facility Management di AcegasApsAmga - Gruppo HERA.
Executive Coaching Program (ed. 2022)
"L’Executive Coaching Program è un percorso utile per tutti i professionisti, manager e imprenditori e, più in generale, per chiunque voglia evolvere. È decisamente utile come sviluppo delle proprie capacità relazionali e di leadership, fornisce strumenti concreti e competenze quotidianamente spendibili, sia sul lavoro, che nella vita di tutti i giorni. Durante il master si apprendono nozioni teoriche, ma soprattutto pratiche, su come cambiare e far cambiare azioni e punto di vista, per evolvere e passare dalla situazione attuale a quella desiderata. È un percorso che consente di aiutare se stessi e gli altri a stare meglio, acquisendo serenità, equilibrio e capacità di gestione delle sfide, lavorative e personali. È un ottimo modo per scoprire come esprimere il proprio potenziale ed aiutare gli altri a fare lo stesso."
Sara Perta
HR Senior Consultant, Training & Coaching.
Executive Coaching Program (ed. 2022)
"ll percorso di Coaching che ho frequentato in BBS è stato per me importante da più punti di vista. Mi ha permesso di potenziare le mie conoscenze e competenze, di acquisire strumenti nuovi e applicabili nel mio lavoro presso le aziende in qualità di Consulente e Formatrice. Ma non è stato solo questo... il percorso di coaching è stato un viaggio, un viaggio che mi ha permesso di osservare la qualità dei mie pensieri, delle mie emozioni e anche dei miei pregiudizi che forse non avevo mai considerato così da vicino; mi ha dato l'opportunità di crescere come persona in termini di consapevolezza, di capacità di osservazione e di ascolto interno e verso l'altro e mi ha permesso di conoscere e toccare con mano l'importanza di avere un'attenzione libera dal giudizio e fondata sul rispetto e sulla fiducia."
Laura Ottonello
Responsabile Funzione Anti-riciclaggio - CASSA CENTRALE BANCA - CREDITO COOPERATIVO ITALIANO
Executive Coaching Program (ed. 2019)
"Questo percorso è un bellissimo viaggio alla scoperta di sé e del proprio modo di relazionarsi con gli altri. Come manager abbiamo bisogno di ottenere fiducia e impegno a lungo termine, per creare valore nel tempo. Ho acquisito nuove abilità per la gestione delle risorse, per riconoscere il potenziale dei collaboratori ed aiutarli ad esprimerlo, sviluppando autostima e motivazione per raggiungere rendimenti elevati. Sono convinta che siano le persone e il modo in cui si lavora insieme a fare davvero grande un’azienda e il coaching è uno strumento davvero potente."
Simona Albertini
Executive&Life Coach - Branding&Integrated Communication Consultant
Executive Coachin Program (ed. 2017)
"Il Coaching Ontologico Trasformazionale rappresenta un’opportunità di formazione davvero potente, a livello personale e professionale. Ho partecipato al corso pur essendo già un Coach Professionista perché cercavo nuovi punti di vista o, come diciamo noi, nuovi occhiali con cui lavorare sull’affascinante mondo del comportamento e del potenziale umano…e li ho decisamente trovati! Il corso è sapientemente gestito dalla Scuola Europea di Coaching. Personalmente lo consiglio, a tutti. Anche ai coach già certificati con altri metodi, perché si tratta di un modello di lavoro di tipo socratico e, in quanto tale, può essere utilizzato in sinergia con qualsiasi metodologia e in qualsiasi ambito."
Demetrio Pisani
Ceo - Falorni
Corporate Coaching Program (ed. 2016)
"Quando ho la possibilità di lasciare la mia azienda farmaceutica, volo dai miei colleghi imprenditori per supportarli nel loro percorso imprenditoriale attraverso confronti one to one. Questo percorso formativo mi ha permesso di acquisire competenze per supportare l’individuo nelle dinamiche comportamentali finalizzate all’ottenimento dei risultati. Lo scopo del Coaching è facilitare il cambiamento nelle persone affinché smettano di sostare in un’area di disagio, per spostarsi invece in un’area desiderata. Questo percorso mi ha cambiato profondamente il punto di vista sull'affascinante potenziale che ogni persona, donne e uomini, detengono."
Mariano Leone
Corporate Hr Business Partner
Corporate Coaching Program (ed. 2014)
"Cercavo un percorso che mi consentisse di poter essere un valore aggiunto per la mia Organizzazione e le sue Persone. Il Corporate Coaching Program mi ha dato la possibilità di apprendere competenze e sperimentare tecniche in grado di aiutare gli Altri a fare chiarezza sui propri obiettivi personali e professionali e di supportarli nel loro raggiungimento. Ammetto che poche cose danno la stessa soddisfazione che si ha quando “alleni” uomini e donne. Sono molto soddisfatto del programma e del suo corpo Docenti."
L’open program è un’esperienza fatta di persone e relazioni, che favorisce connessioni di valore attraverso il confronto continuo tra partecipanti, docenti e manager. Durante le giornate in aula si sviluppa un network dinamico, alimentato dalla diversità di esperienze, ruoli e settori. Un ecosistema vivo che arricchisce l’apprendimento e continua a generare valore nel tempo.
Marcello Rita
Responsabile Personale, Organizzazione e Facility Management di AcegasApsAmga - Gruppo HERA.
Executive Coaching Program (ed. 2022)
"L’Executive Coaching Program è un percorso utile per tutti i professionisti, manager e imprenditori e, più in generale, per chiunque voglia evolvere. È decisamente utile come sviluppo delle proprie capacità relazionali e di leadership, fornisce strumenti concreti e competenze quotidianamente spendibili, sia sul lavoro, che nella vita di tutti i giorni. Durante il master si apprendono nozioni teoriche, ma soprattutto pratiche, su come cambiare e far cambiare azioni e punto di vista, per evolvere e passare dalla situazione attuale a quella desiderata. È un percorso che consente di aiutare se stessi e gli altri a stare meglio, acquisendo serenità, equilibrio e capacità di gestione delle sfide, lavorative e personali. È un ottimo modo per scoprire come esprimere il proprio potenziale ed aiutare gli altri a fare lo stesso."
Sara Perta
HR Senior Consultant, Training & Coaching.
Executive Coaching Program (ed. 2022)
"ll percorso di Coaching che ho frequentato in BBS è stato per me importante da più punti di vista. Mi ha permesso di potenziare le mie conoscenze e competenze, di acquisire strumenti nuovi e applicabili nel mio lavoro presso le aziende in qualità di Consulente e Formatrice. Ma non è stato solo questo... il percorso di coaching è stato un viaggio, un viaggio che mi ha permesso di osservare la qualità dei mie pensieri, delle mie emozioni e anche dei miei pregiudizi che forse non avevo mai considerato così da vicino; mi ha dato l'opportunità di crescere come persona in termini di consapevolezza, di capacità di osservazione e di ascolto interno e verso l'altro e mi ha permesso di conoscere e toccare con mano l'importanza di avere un'attenzione libera dal giudizio e fondata sul rispetto e sulla fiducia."
Laura Ottonello
Responsabile Funzione Anti-riciclaggio - CASSA CENTRALE BANCA - CREDITO COOPERATIVO ITALIANO
Executive Coaching Program (ed. 2019)
"Questo percorso è un bellissimo viaggio alla scoperta di sé e del proprio modo di relazionarsi con gli altri. Come manager abbiamo bisogno di ottenere fiducia e impegno a lungo termine, per creare valore nel tempo. Ho acquisito nuove abilità per la gestione delle risorse, per riconoscere il potenziale dei collaboratori ed aiutarli ad esprimerlo, sviluppando autostima e motivazione per raggiungere rendimenti elevati. Sono convinta che siano le persone e il modo in cui si lavora insieme a fare davvero grande un’azienda e il coaching è uno strumento davvero potente."
Simona Albertini
Executive&Life Coach - Branding&Integrated Communication Consultant
Executive Coachin Program (ed. 2017)
"Il Coaching Ontologico Trasformazionale rappresenta un’opportunità di formazione davvero potente, a livello personale e professionale. Ho partecipato al corso pur essendo già un Coach Professionista perché cercavo nuovi punti di vista o, come diciamo noi, nuovi occhiali con cui lavorare sull’affascinante mondo del comportamento e del potenziale umano…e li ho decisamente trovati! Il corso è sapientemente gestito dalla Scuola Europea di Coaching. Personalmente lo consiglio, a tutti. Anche ai coach già certificati con altri metodi, perché si tratta di un modello di lavoro di tipo socratico e, in quanto tale, può essere utilizzato in sinergia con qualsiasi metodologia e in qualsiasi ambito."
Demetrio Pisani
Ceo - Falorni
Corporate Coaching Program (ed. 2016)
"Quando ho la possibilità di lasciare la mia azienda farmaceutica, volo dai miei colleghi imprenditori per supportarli nel loro percorso imprenditoriale attraverso confronti one to one. Questo percorso formativo mi ha permesso di acquisire competenze per supportare l’individuo nelle dinamiche comportamentali finalizzate all’ottenimento dei risultati. Lo scopo del Coaching è facilitare il cambiamento nelle persone affinché smettano di sostare in un’area di disagio, per spostarsi invece in un’area desiderata. Questo percorso mi ha cambiato profondamente il punto di vista sull'affascinante potenziale che ogni persona, donne e uomini, detengono."
Mariano Leone
Corporate Hr Business Partner
Corporate Coaching Program (ed. 2014)
"Cercavo un percorso che mi consentisse di poter essere un valore aggiunto per la mia Organizzazione e le sue Persone. Il Corporate Coaching Program mi ha dato la possibilità di apprendere competenze e sperimentare tecniche in grado di aiutare gli Altri a fare chiarezza sui propri obiettivi personali e professionali e di supportarli nel loro raggiungimento. Ammetto che poche cose danno la stessa soddisfazione che si ha quando “alleni” uomini e donne. Sono molto soddisfatto del programma e del suo corpo Docenti."
Le imprese del network di Bologna Business School contribuiscono attivamente allo sviluppo degli Open Program, partecipando alla progettazione dei contenuti e portando in aula esperienze concrete. Manager e professionisti intervengono con testimonianze, casi reali e contributi diretti, arricchendo il percorso con una prospettiva applicativa. Il confronto con aziende appartenenti a diversi settori favorisce uno scambio continuo di esperienze e best practice. Questo dialogo costante tra aula e mondo aziendale permette di creare un ecosistema dinamico, in cui competenze, visioni e approcci si confrontano, generando valore per tutti i partecipanti.
La quota di iscrizione al programma è pari a:
La quota comprende la frequenza al programma, tutto il materiale di studio disponibile attraverso la piattaforma on line e l’accesso ai servizi di Bologna Business School, che includono: account personale wi-fi e utilizzo delle aree studio.
Sono previste agevolazioni:
Alumni e Aziende possono verificare la disponibilità di voucher presso il Fondo Interprofessionale di riferimento, tra cui:
Fondimpresa – per quadri / middle management
Fondo Dirigenti PMI – per dirigenti di PMI industriali
Fonditalia
Fondirigenti – per dirigenti
Fon.Coop – per aziende cooperative
Il programma è riservato a un massimo di 25 partecipanti, per garantire un’esperienza formativa efficace e interattiva, aperta a professionisti con background ed esperienze diverse.
Per partecipare è necessario richiedere il modulo d’iscrizione all’indirizzo openprograms@bbs.unibo.it. Il team è a disposizione per fornire tutte le informazioni utili e accompagnare i candidati nel processo.
Al termine del percorso viene rilasciato un diploma di partecipazione (previo il raggiungimento dell’80% delle ore d’aula).
I documenti utilizzati in aula ed eventuali letture di approfondimento o esercitazioni saranno caricate nella nostra piattaforma, le cui credenziali saranno consegnate in aula.
Qualora un gruppo di colleghi volesse partecipare al programma, è possibile contattare il Program Manager per valutare un prezzo di partecipazione ad hoc.
I nostri corsi brevi non richiedono un percorso di studi specifico. E’ importante avere alle spalle alcuni anni di esperienza lavorativa utili a poter contribuire, all’interno dell’aula, apportando casi reali affrontati e soluzioni adottate durante l’attività lavorativa.