Ludovico
Bullini Orlandi

Ludovico Bullini Orlandi è ricercatore a tempo determinato tipo b) (senior) in Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze Aziendali (DiSA) e co-direttore scientifico del Master in HR & Organization presso Bologna Business School. Svolge attività di ricerca nell’ambito dell’organizzazione aziendale, gestione delle risorse umane e comportamento organizzativo. Attualmente gli interessi di ricerca sono focalizzati in particolare sulla trasformazione digitale e le conseguenze a livello organizzativo e di organizzazione del lavoro. In precedenza si è interessato allo studio dei processi di digital analytics all’interno organizzazioni e del ruolo dei social media nell’individuazione dei cambiamenti tecnologici e nell’organizzazione delle community online. Le sue ricerche sono state pubblicate su Journal of Business Research, Technological Forecasting and Social Change, Review of Managerial Science, International Entrepreneurship and Management Journal, e Journal of Innovation & Knowledge.

Ha maturato esperienza di insegnamento nelle seguenti aree: Organizzazione Aziendale, Progettazione Organizzativa, Gestione delle Risorse Umane, e People Analytics.

Si è laureato in Direzione Aziendale presso l’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna nel 2010. Dopo un periodo di lavoro in diverse realtà aziendali, ha conseguito il Dottorato di Ricerca in Economia e Management presso l’Università degli Studi di Verona nel 2017. È stato visting scholar presso la School of Economics and Management dell’Università di Lund e presso l’IISM del Karlsruhe Institute of Technology.